На заводе это самый новый цех. Открылся он в 2015 году, а с июня 2018 года его возглавляет Игорь Буренков.
Игорь Ильич пришёл на завод в 2012 году. Его приняли маляром в цех покраски. В 2015 году от руководства он получил предложение занять должность мастера в цехе №8. Согласился и сейчас нисколько не жалеет об этом.
«До декабря 2015 года я работал мастером, а затем – заместителем начальника цеха №8, – уточнил молодой руководитель. – Первым моим наставником был начальник цеха Максим Дмитриевич Бессонов. Три года я работал под его началом. Изучал все этапы, вникал в нюансы производства, набирался практического опыта. Каким бы ни было образование, человеку нужно вжиться в производство. На каждом предприятии есть своя специфика. Тем более на таком, как у нас. Мостостроительных заводов единицы. Поэтому знания и навыки приобретаются в непосредственной работе. Редко к нам приходят люди с опытом именно в строительстве мостов и подобных сооружений. В 2018 году Максима перевели в другой цех, а мне доверили руководить этим подразделением».
Игорь Буренков первое образование получил в Борисовском агромеханическом техникуме. Затем повысил квалификацию и получил диплом о высшем образовании в Белгородском государственном аграрном университете имени В.Я. Горина. Он – инженер-механик. Безусловно, основы устройства механизмов, взаимодействия узлов и агрегатов, а также другие базовые знания были полезны молодому специалисту в качестве старта для успешной производственной деятельности. Но по большому счёту, можно сказать, что успешным руководителем Игорь стал именно в практической работе непосредственно на заводе.
«В нашем цехе есть участки обработки, сборосварки, дробеструйный и участок покраски и отгрузки. Так что его можно сравнить с маленьким заводом. Выполняем все работы от раскроя деталей, до отправки заказчикам. При этом специфики в сравнении с другими цехами нет: изготавливаем абсолютно разные детали и по габариту, и по конструкции. Любой заказ или его часть могут быть выполнены в нашем цехе. На участке обработки организуют и контролируют технологические процессы два мастера, сборосварочными работами руководят три мастера, за качество и своевременность покраски и отгрузки отвечают тоже три мастера. Среднее количество штатных сотрудников 160 человек плюс-минус», – рассказал Игорь Буренков.
Несмотря на то что при сдаче в эксплуатацию цех был оборудован самым новейшим на тот момент оборудованием и агрегатами, совершенствование процесса производства здесь идёт постоянно. Более того, именно этот цех стал стартовой площадкой, где впервые на БЗММК внедрили роботизированные сварочные комплексы.
«Мы были пионерами в освоении этого оборудования, – подчеркнул начальник цеха. – У нас установлен один комплекс для небольших конструкций, второй – для габаритных изделий. По другим цехам продублировали оборудование для мелких, так что крупные детали соединить сварными швами на роботизированном оборудовании можно только в нашем цехе. С нас всё началось, и сейчас продолжаем развивать этот проект: осваиваем их возможности, отрабатываем новые программы. Поскольку всё с самого начала отрабатывали и обкатывали у нас, развивать это направление проще в этом цехе. Наши сотрудники прошли соответствующее обучение и теперь могут обучать других и сами осваивать более сложные виды работ. Вообще на заводе развит институт наставничества: опытные работники становятся кураторами для начинающих. Поддерживают и помогают освоить что-то новое или вводят в курс дела недавно пришедших сотрудников. Работают параллельно, помогают, обучают тех, кто до этого не сталкивался с производством. А затем человек продолжает развиваться сам, если хочет этого. Сейчас такое время, что учиться надо постоянно. Совершенствовать навыки и поддерживать их в актуальном состоянии необходимо всегда. Завод получает самые разнообразные заказы. Конструкции часто бывают нестандартными, поэтому научиться чему-то один раз и работать, как говорят, долго и счастливо, не получится. Есть на заводе и учебный комбинат, где проводят обучение по наиболее сложным направлениям. А в отделе программирования создают программы для сварочных роботов. Наши работники выбирают программу в зависимости от задачи и проводят сварку. Так на практике осваиваем всё, что необходимо для качественной и быстрой работы».
Борисовский завод мостовых металлоконструкций – перспективное предприятие с отличным производственным потенциалом. Заказы поступают регулярно, и работы хватает, но объём можно увеличить: материальная база и профессионализм коллектива позволяют это сделать без дополнительных вложений в ближайшей перспективе.
«Сейчас работаем над изготовлением конструкций моста через Волгу для города Тольятти. Это довольно протяжённый объект. Мы над ним трудимся не один год. У этого проекта большая трудоёмкость. Если обычно ортотропные плиты и блоки в среднем бывают по 10-12 метров, то здесь их длина составляет 22 метра. За счёт этого и тоннаж, и трудовые затраты увеличиваются. Большую часть этого моста доверили изготовить нашему заводу. За месяц в среднем выпускаем 850-900 тонн готовой продукции», – сообщил начальник цеха №8.
По возрасту Игорь Буренков – молодой специалист, но по опыту и степени ответственности – это уже состоявшийся в сфере промышленности специалист. Он же признаётся, что трудовая судьба так сложилась случайно.
«В семье у нас никто на подобном производстве не трудился. Мои родители приехали в село Беленькое Борисовского района из Брянской области, когда мне было 4 года. Но по материнской линии дедушка и бабушка жили на земле. Белгородчина по большей части аграрный регион. Вот и я тоже планировал работать в этом секторе экономики. Но производственные практики в лицее проходил на нашем заводе, потом пришёл сюда работать. Так незаметно втянулся, и мне нравится наш завод и люди, которые здесь трудятся», – признался он.
По итогам работы в 2022 году коллектив цеха металлоконструкций акционерного общества «Борисовский завод мостовых металлоконструкций имени В.А. Скляренко» под руководством Игоря Буренкова награждён Почётной грамотой и ценным подарком администрации Борисовского района с размещением наименования коллектива на районной Доске почёта. А сегодня в Старом Осколе состоялась торжественная церемония вручения премии имени А.А. Угарова за 2022 год. На этот раз к такой значимой и почётной награде среди лучших представителей производственной сферы был представлен и наш земляк Игорь Буренков. Он стал лауреатом премии в номинации «Молодой специалист». От имени редакции поздравляем Игоря Ильича с заслуженной наградой, от имени жителей района благодарим за достойный вклад в развитие нашего муниципалитета и желаем крепкого здоровья, мира, благополучия и дальнейших успехов в созидательном труде.
Для справки
Премию имени Алексея Алексеевича Угарова учредили правительство Белгородской области и компания «Металлоинвест» в 2012 году. Её цели – поощрение работников промышленных организаций области, талантливой молодёжи, достигших высоких результатов в работе, научной, творческой деятельности, создание благоприятных условий для научных открытий и инновационных достижений, стимулирование экономической и деловой активности населения и привлечение внимания общественности к деятельности промышленных организаций области. Ежегодно её лауреатами становятся лучшие сотрудники промышленных предприятий, научные работники и специалисты вузов Белгородчины. Награждение проходит на Оскольском электрометаллургическом комбинате имени А.А. Угарова.
Алексей Алексеевич был выдающимся человеком, руководителем, инженером, достойным гражданином своей страны. Он родился 30 марта 1930 года. Более 20 лет возглавлял Оскольский электрометаллургический комбинат. Заслуженный металлург РСФСР, почётный гражданин Белгородской области и Старого Оскола. Под его руководством ОЭМК стал одним из передовых предприятий страны. Принципами его работы было расти профессионально, не бояться брать на себя ответственность и всё время двигаться вперёд. Алексей Угаров ушёл из жизни 28 февраля 2011 года.
Фотографии
