![Информация о минимальной заработной плате сотрудников, которые отработали месячную норму рабочего времени. Информация о минимальной заработной плате сотрудников, которые отработали месячную норму рабочего времени.](/netcat_files/generated/91/123/760x570/822/8ef1b78ef551488a260b0753c523292c.jpg?crop=0%3A0%3A0%3A0&hash=cd63dfdb9d68c35ad20dbac6e08e4200&resize_mode=0&wm_m=0)
Повышение окладов - не единственный способ довести уровень зарплаты до "МРОТ". Сделать это можно за счет иных выплат. Например, доплаты сотрудникам, у которых зарплата ниже МРОТ.
Вместе с тем есть ряд выплат, которые нельзя включать в расчет "МРОТ". К ним относят:
- оплата сверхурочной, ночной работы, работы в выходные и праздники;
- "северные" надбавки и районные коэффициенты;
- заработная плата внутренних совместителей (ее выплачивают по отдельному трудовому договору);
- доплата за совмещение должностей;
- доплата за вредные условия труда.